Новые изменения в трудовом законодательстве

С 1 марта  2022 года

вступили в силу новые изменения в трудовое законодательство.

В статье 209_1 ТК РФ установлена  приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Что такое оценка профессиональных рисков:

Оценка профессиональных рисков работников - это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору.

Ст.218 ТК РФ.

При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В соответствии со ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации

Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку .

Работаете без оценки рисков - возможно наложение штрафа до 80 000 рублей

Для тех, кто делать оценку рисков не хочет, предусмотрены штрафы (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ) . При первом нарушении: гендиректор или ИП заплатит от 5000 до 10 000 рублей;

юридическое лицо - от 50 000 до 80 000 рублей.

ЗАКАЗАТЬ ПЕРВИЧНУЮ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ И ИХ МОНИТОРИНГ в  ООО «ТРУД-ЭКСПЕРТ»

КАК МЫ РАБОТАЕМ?

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

       Положение об управлении профессиональными рисками на предприятии

       Карты рисков  для каждого работника

• Реестр идентифицированных опасностей;
• План мероприятий по управлению рисками;
• Сводный отчет по оценке профессиональных рисков

ОБРАТИТЕСЬ В ООО «Труд-Эксперт»  и получите полный комплект отчетности по работе с профессиональными рисками уже сейчас!

Информацию по  всем вопросам Вы можете получить,  позвонив по телефонам:

8-962-2849414,  8-962-2855308  или  по электронной почте : mkg72@yandex.ru

Сайт-www.trud.ds28.ru